El potencial Oculto
Invertir en aprendizaje y desarrollo de la fuerza de trabajo desata un potencial transformador en las operaciones empresariales, manteniendo su competitividad. La capacitación continua mejora habilidades técnicas y blandas, estimulando la innovación y la productividad.
El aprendizaje continuo permite a las organizaciones adaptarse rápidamente a cambios tecnológicos, equipando a los empleados con herramientas para la transformación digital. Esta inversión fortalece la retención al fomentar el crecimiento personal y profesional, esencial para un equipo motivado.
El aprendizaje organizacional promueve la curiosidad y experimentación, impulsando la diferenciación competitiva y la innovación como ventajas estratégicas. Esto mejora la agilidad organizativa, optimizando la respuesta a desafíos y oportunidades del mercado.
Mercados en los que tenemos experiencia
Manufactura Consumo Masivo
AgroIndustria en general
Industria pesquera
Retail y Facilidades
Las tendencias regional y globalmente
+65%
Empresas invierten en recurso humano más calificado y actualizado para enfrentar velocidad de cambio del mercado y preferencias del consumidor.
1.7x
Potencial de crecimiento de compañías que están invirtiendo en el balance correcto en tecnología y desarrollo de su fuerza de trabajo.
+80%
Es el estimado de trabajadores que en el 2027 no estarán preparados para satisfacer los perfiles requeridos en las organizaciones.